Das Führen eines Vorstellungsgesprächs in einer fremden Sprache kann eine Herausforderung sein, insbesondere wenn es sich um Kroatisch handelt, eine Sprache mit einer ganz eigenen Struktur und Grammatik. Um Ihnen zu helfen, sich auf Ihr Vorstellungsgespräch auf Kroatisch vorzubereiten, bieten wir Ihnen hier eine umfassende Anleitung. Wir werden wichtige Phrasen, mögliche Fragen und Antworten sowie kulturelle Besonderheiten behandeln, die Ihnen helfen werden, selbstbewusst und gut vorbereitet in Ihr Gespräch zu gehen.
Die Vorbereitung
Die Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg in jedem Vorstellungsgespräch, unabhängig von der Sprache. Beginnen Sie damit, Ihre sprachlichen Fähigkeiten zu stärken, indem Sie spezifische Vokabeln und Phrasen lernen, die in einem Vorstellungsgespräch häufig verwendet werden. Hier sind einige grundlegende Phrasen und Vokabeln, die Sie beherrschen sollten:
Begrüßung und Vorstellung:
– „Dobar dan“ – Guten Tag
– „Kako ste?“ – Wie geht es Ihnen?
– „Ja sam [Ihr Name]“ – Ich bin [Ihr Name]
– „Drago mi je što smo se upoznali“ – Es freut mich, Sie kennenzulernen
Allgemeine Fragen:
– „Možete li mi reći nešto o sebi?“ – Können Sie mir etwas über sich erzählen?
– „Koji su vaši najveći uspjesi?“ – Was sind Ihre größten Erfolge?
– „Zašto ste zainteresirani za ovu poziciju?“ – Warum sind Sie an dieser Position interessiert?
Berufserfahrung und Qualifikationen:
– „Gdje ste radili prije?“ – Wo haben Sie zuvor gearbeitet?
– „Koje su vaše kvalifikacije?“ – Was sind Ihre Qualifikationen?
– „Koje su vaše vještine?“ – Was sind Ihre Fähigkeiten?
Typische Fragen im Vorstellungsgespräch
Vorstellungsgespräche folgen oft einem ähnlichen Muster, unabhängig von der Sprache. Hier sind einige typische Fragen, die in kroatischen Vorstellungsgesprächen häufig gestellt werden, zusammen mit möglichen Antworten:
1. Recite mi nešto o sebi. (Erzählen Sie mir etwas über sich.)
Diese Frage bietet Ihnen die Möglichkeit, sich selbst vorzustellen und Ihre wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Eine gute Antwort könnte sein:
„Ja sam [Ihr Name] i imam [Anzahl] godina iskustva u [Ihr Berufsfeld]. Radio sam u [frühere Firmen] gdje sam stekao vrijedne vještine u [relevante Fähigkeiten]. Osim profesionalnih kvalifikacija, također sam vrlo strastven u [ein persönliches Interesse oder Hobby].“
2. Zašto želite raditi za našu tvrtku? (Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten?)
Hier sollten Sie zeigen, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und dass Ihre Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
„Vaša tvrtka ima izvrsnu reputaciju u [Ihr Berufsfeld] i impresioniran sam vašim radom na [ein spezifisches Projekt oder eine Initiative des Unternehmens]. Vjerujem da mogu doprinijeti vašem timu svojim vještinama u [relevante Fähigkeiten] i radujem se mogućnosti da radim u okruženju koje cijeni inovaciju i timski rad.“
3. Koji su vaši najveći uspjesi? (Was sind Ihre größten Erfolge?)
Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre bisherigen Erfolge zu präsentieren und zu zeigen, wie Sie in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen haben.
„Jedan od mojih najvećih uspjeha bio je [beschreiben Sie einen spezifischen Erfolg]. Ovaj projekt je rezultirao [positive Ergebnisse, z.B. povećana prodaja, poboljšana učinkovitost]. Ponosan sam što sam bio dio tima koji je to postigao i vjerujem da mogu donijeti slične rezultate vašem timu.“
Kulturelle Besonderheiten
Kroatien hat eine eigene Geschäftskultur, die sich in einigen Aspekten von der deutschen unterscheidet. Hier sind einige kulturelle Besonderheiten, die Sie beachten sollten:
Formelle Anrede:
In Kroatien ist es üblich, Menschen mit ihrem Titel und Nachnamen anzusprechen, insbesondere in formellen Situationen wie Vorstellungsgesprächen. Verwenden Sie „Gospodin“ (Herr) oder „Gospođa“ (Frau) gefolgt vom Nachnamen, bis Ihnen angeboten wird, den Vornamen zu verwenden.
Pünktlichkeit:
Pünktlichkeit wird in Kroatien sehr geschätzt. Stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen, idealerweise fünf bis zehn Minuten früher.
Körpersprache:
Ein fester Händedruck und Augenkontakt sind in Kroatien Zeichen von Respekt und Selbstbewusstsein. Achten Sie darauf, eine aufrechte Körperhaltung zu bewahren und freundlich zu lächeln.
Häufige Fehler und wie man sie vermeidet
Beim Führen eines Vorstellungsgesprächs auf Kroatisch können einige häufige Fehler auftreten, besonders wenn Sie die Sprache noch lernen. Hier sind einige Tipps, wie Sie diese vermeiden können:
Sprachliche Präzision:
Achten Sie darauf, klare und präzise Sätze zu formulieren. Vermeiden Sie es, zu viele Füllwörter zu verwenden, und versuchen Sie, Ihre Antworten so strukturiert wie möglich zu halten.
Vermeiden Sie Übersetzungsfallen:
Manchmal kann es verlockend sein, deutsche Phrasen direkt ins Kroatische zu übersetzen, aber dies führt oft zu missverständlichen oder ungrammatischen Sätzen. Lernen Sie stattdessen die spezifischen kroatischen Ausdrücke, die in Vorstellungsgesprächen verwendet werden.
Selbstbewusstsein zeigen:
Auch wenn Sie sich in der Sprache nicht vollkommen sicher fühlen, versuchen Sie, selbstbewusst aufzutreten. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln.
Schlusswort
Ein Vorstellungsgespräch auf Kroatisch zu führen, kann zunächst einschüchternd wirken, aber mit der richtigen Vorbereitung und einer positiven Einstellung können Sie diese Herausforderung meistern. Nutzen Sie die oben genannten Tipps und Phrasen, um sich auf Ihr Gespräch vorzubereiten, und denken Sie daran, dass Übung den Meister macht. Viel Erfolg bei Ihrem Vorstellungsgespräch auf Kroatisch!
